Marcopol / strona główna

Meble Marzeń 2015

Proces rekrutacji

 

Etap 1. Przesłanie aplikacji: CV kandydata / kandydatki

  • Jeżeli dana oferta pracy odpowiada Twoim zainteresowaniom oraz kwalifikacjom nie zwlekaj! Przygotuj i wyślij do nas swoje aktualne CV. Pamiętaj o dopisaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych (treść zgody na dole strony).

Etap 2. Rozmowa kwalifikacyjna

  • Skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli uznamy, że Twoja aplikacja odpowiada wymaganiom stanowiska, na które prowadzimy rekrutacje. Bądź również przygotowany, że wstępna rozmowa może być przeprowadzona z Tobą telefonicznie.
  • Wszystkim kandydatom / kandydatką przesyłamy informacje zwrotne na temat ich udziału w procesie rekrutacyjnym.
Etap 3. Wybór najlepszego kandydata / najlepszej kandydatki i zatrudnienie
  • Na podstawie dotychczasowych spotkań oraz po analizie doświadczeń zawodowych oraz kwalifikacji na stanowiska pracy - podejmujemy decyzję o wyborze kandydata / kandydatki.
  • Jeśli decyzja jest pozytywna, kontaktujemy się z wybranym kandydatem w celu omówienia warunków zatrudnienia.

 

 

W jaki sposób przesłać CV na aktualną ofertę?

  • Aktualne procesy rekrutacyjne znajdziesz w zakładce: Kariera / Aktualne oferty pracy (w menu po lewej).
  • Do każdej rekrutacji przyporządkowany jest odpowiedni system rekrutacyjny - prosimy o przesyłanie swoich CV na właściwe ogłoszenie.
  • Po wejściu w interesującą ofertę pracy kliknij przycisk Zgłoś swoje CV.


W jaki sposób przesłać CV gdy nie ma oferty na interesujące Cię stanowisko?
Jeżeli chcesz pracować w naszej firmie, ale aktualnie nie poszukujemy nikogo na stanowisko, którym jesteś zainteresowany/-a, prosimy prześlij swoje CV na adres praca@marcopol.pl


Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (dołącz ją do swojego CV):
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych, tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami.